Планы развития сообщества Digital Learning на 2023 год:
Основное направление - “поиск баланса”:
Ищем чем можем стать более полезными участникам и партнёрам, при этом смотрим что хотим сами.
Развиваем то, что хорошо получается и делаем выводы по тому что не получается.
“Основное направление действительно "поиск баланса", мы должны исходить из того что "нам" интересно и чем из этого мы полезны заказчикам.
Пропускаем идеи через фильтр "а это про сообщество?" - точно ли все наши активности идут от людей, а не извне. Извне тоже хорошо нужно иногда, но только если оно не противоречит нашему направлению. А оно про сообщество.
И да, продолжаем то, что у нас получается хорошо и делаем это еще лучше, стараясь не пополнять кладбище мертвых проектов”
1) Продолжаем основные активности:
- Регулярные публикации от участников Консорциума (1-2 в неделю)
- Ежемесячные митапы по актуальным темам (последний вторник месяца)
- Очная встреча-конференция сообщества (предварительно 16 марта)
- Премия DL (старт с мая, оценка сентябрь-октябрь, финал - ноябрь)
- Конференция итоги года (середина или конец ноября)
2) Пробуем новые активности:
- Ежемесячный открытый разбор курсов (первый вторник месяца) (уже начали и очень успешно!)
3) Проекты и инициативы:
- Начинаем год с проекта “Биржа экспертов” (делаем простую форму для регистрации и заявок, делим по тематика, пускаем по рекомендациям - как допмотивация для участников)
- Проводим исследование сообщества (кто, что хотят, какие форматы и темы предпочитают) (февраль-март)
- Ищем способы получать больше публикация в канал непосредственно от участников сообщества (контент-план на месяц или квартал с привлечением активных участников) (март-апрель)
- Повторный опрос разработчиков онлайн-курсов (июль-сентябрь?)
- Завершить работы над новым Порталом сообщества
- Проект Академия DL или переносим на неопределенный срок или реализуем ближе к концу 2023 (не первый приоритет)
4) Провести организационные обновления в сообществе:
- Правила набора и работы команды лидеров сообщества (вариант с актуализацией списка интересов, ответственности и задач и ежеквартальным планированием активностей)
- Новый подход к организации рабочих групп
- Доработка и публикация общего свода правил сообщества
Карта развития сообщества: https://miro.com/app/board/o9J_lmfLuGM=/?invite_link_id=805344622431
